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Acerca de la capacitación
El liderazgo efectivo es uno de los principales factores que determinan el éxito o fracaso de los equipos de trabajo. No se trata únicamente de ocupar una posición jerárquica, sino de influir positivamente, orientar esfuerzos y generar compromiso hacia objetivos comunes.
Este curso permite comprender el liderazgo como una competencia estratégica que impacta la productividad, el clima laboral y la sostenibilidad organizacional. Se abordan los principios fundamentales del liderazgo moderno, el desarrollo de habilidades de comunicación, la toma de decisiones responsables y la gestión adecuada de equipos en entornos cambiantes.
La capacitación promueve la reflexión sobre el estilo personal de liderazgo, la importancia de la inteligencia emocional y la capacidad de inspirar confianza. Más allá de conceptos teóricos, se orienta a desarrollar herramientas prácticas que permitan fortalecer la dirección de equipos, mejorar la coordinación y potenciar el rendimiento colectivo.
El enfoque es dinámico, participativo y aplicado a la realidad empresarial, permitiendo que los participantes integren el liderazgo como una práctica diaria y no como un concepto abstracto.
Tu instructor(a)
Solange Mayo
Licenciada en Comunicación Social. Mención en Publicidad y Relaciones Públicas con honores. (Convalidada UCR). Consultora Asociada profesora en UCR-Cicap/ CICR / CCCR y ECA (Ente Certificador de Costa Rica).
Coach Personal Certificada en Suiza. Magíster en Gerencia de Mercadeo (URBE), (Convalidada UNA).
Investigaciones en el área de Comportamiento del Consumidor, creadora del Método Psiquis.
Implementación en 22 años en Latinoamérica.
Periodista bilingüe, Investigadora, Escritora y Conferencista Internacional. Productora, Conductora.
Responsable del desarrollo de equipos y líderes más de 3.600 empresas.
Metodología
La capacitación combina exposición conceptual, dinámicas grupales, análisis de casos reales y ejercicios de reflexión personal. Se promueve la participación activa y la aplicación inmediata de herramientas prácticas al entorno laboral.
Dirigido a
Gerentes y jefaturas.
Supervisores y coordinadores de equipos.
Líderes formales o informales dentro de la organización.
Profesionales en proceso de asumir roles de liderazgo.
Equipos interesados en fortalecer su capacidad de dirección y gestión.
Objetivo General
Desarrollar en los participantes competencias de liderazgo que les permitan dirigir equipos de manera efectiva, fortaleciendo el compromiso, la comunicación y el logro de resultados.
Objetivos Específicos
Comprender los principios fundamentales del liderazgo moderno.
Identificar estilos de liderazgo y su impacto en el equipo.
Fortalecer habilidades de comunicación y retroalimentación.
Desarrollar inteligencia emocional aplicada a la gestión de personas.
Mejorar la capacidad de toma de decisiones y resolución de conflictos.
Beneficios para la empresa
Mejora en el clima organizacional.
Equipos más comprometidos y alineados a objetivos estratégicos.
Reducción de conflictos internos y rotación de personal.
Mayor productividad y desempeño colectivo.
Fortalecimiento de la cultura organizacional.
Beneficios para el colaborador
Desarrollo de habilidades directivas y de influencia positiva.
Mayor seguridad en la gestión de equipos.
Mejora en la comunicación interpersonal.
Capacidad para motivar y orientar resultados.
Crecimiento profesional y fortalecimiento del perfil ejecutivo.